人事主管招聘 - 武汉头等舱科技股份有限公司
- 工作经验
- 3-4年经验
- 工作性质
- 全职
- 学历要求
- 大专以上
- 薪资待遇
- 6-8千/月
- 招聘人数
- 发布时间
- 2021-06-18
- 工作地点
- 武汉-洪山区
- 福利待遇
职位描述:
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、制定招聘计划、简历筛选、面试,为公司选拨合适的人才;
3、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估;
4、负责员工入职、离职、考勤、工资编制、五险一金等手续办理;
5、负责建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同等;
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
7、负责公司日常事务,提供后勤保障工作;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业,大学本科及以上学历;
2、3年以上相关工作经验。
3、对互联网企业的人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、制定招聘计划、简历筛选、面试,为公司选拨合适的人才;
3、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估;
4、负责员工入职、离职、考勤、工资编制、五险一金等手续办理;
5、负责建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同等;
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
7、负责公司日常事务,提供后勤保障工作;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业,大学本科及以上学历;
2、3年以上相关工作经验。
3、对互联网企业的人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强
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