职位描述：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、制定招聘计划、简历筛选、面试，为公司选拨合适的人才；
3、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估；
4、负责员工入职、离职、考勤、工资编制、五险一金等手续办理；
5、负责建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同等；
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
7、负责公司日常事务，提供后勤保障工作；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业，大学本科及以上学历；
2、3年以上相关工作经验。
3、对互联网企业的人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强